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志望動機作成の前に

志望動機はあなたの過去から生まれる





志望動機とはそもそも何なのでしょう?


志望動機を考えていく上で、
まずこの純粋な問いに答えるところから始めましょう。

採用選考において重要になる質問は、2つあります。

「自己PR」と「志望動機」です。

ごくごく簡単に言うと、

「自己PR」とは、あなたの過去を語ること。
「志望動機」とは、あなたの未来を語ること。

言い換えますと、

「自己PR」とは、いままでのあなたは何をしてきたのか。
「志望動機」とは、これからのあなたは何をしたいのか。

という感じに翻訳されると思います。

「志望動機」が未来のことを語るものであると考えたときに、
絶対に外せない大切なステップがあります。

それは、 あなたの過去、今までの人生を振り返ることです。

言い換えると、「自己PR」を考えることですね。

未来を語るには、過去をしっかりと認識しておかないとできません。

いきなり未来をイメージしても、なかなかできるものではありません。
やはりあなた自身の過去が土台となり、動機となり、
これからの未来を作っていくものだからです。

そう考えると、まずは「自己PR」をしっかりと作り上げてから、
「志望動機」という流れになります。

このステップを外して、
いきなり「志望動機」を作ろうと思っても難しいです。

「温故知新」という諺どおり、
新しいモノ(未来)を描くときには、
必ず古いモノ(過去)を知っている必要があるのです。